3月29日，润通工会召开了2021年度首期员工代表恳谈会，总裁王方明、工会副主席黄迪以及来自双福工业园区的15名一线基层员工代表参加了此次会议。

此次恳谈会旨在近距离聆听一线基层员工的心声，更好地畅通民主渠道，切实了解员工的“急难愁盼”，同时通过广开言路充分发挥员工代表建言献策的作用，真正解决员工们最关心的热点、难点问题。

恳谈会上，王方明总裁强调：“润通的发展离不开基层员工的辛勤付出，在座的各位同事都是扎根在一线的基层员工，只有切实地了解大家的真实诉求，才能拉近员工与企业的距离，增强员工的归属感！希望大家畅所欲言，通过面对面的交流，毫无保留地提出宝贵的想法和意见。”

各位员工代表依次发言、各抒己见，谈工作、讲生活、提建议、说想法，现场气氛轻松活跃。同时，各位员工代表结合岗位实际，围绕现阶段内部管理、工作环境、食堂用餐、薪酬福利等方面提出了许多可行性意见和建议，充分表达了一线基层员工的真实心声和诉求。

王总安排工会人员对此逐一进行了记录，并对能够现场解决的问题当即给予了回应、表态。针对大家提出的可行性建议，也表示将作综合考虑并在分类梳理后提交相关部门商议，逐步整改落实。

最后，王方明总裁寄语，他表示员工恳谈会是公司与员工面对面交流的桥梁，衷心希望大家在今后的工作中都能相互交流、及时反馈，公司将致力于解决一线员工的困难与困惑，助力员工快速成长。工会将持续定期召开员工恳谈会，并覆盖集团各园区，以此提升员工满意度和幸福感，相信通过全员齐心协作，戮力同心，能够推动润通高质量发展。